Personas

Le choix de la persona est essentiel dans la forme de l’analyse qui sera générée.

Persona	Niveau de technicité	Niveau de pédagogie	Caractère concret et actionnable	Style d'écriture
Consultant	Élevé, usage de jargon spécifique du secteur	Moyen, axé sur les détails utiles au projet	Très actionnable, avec des recommandations claires	Formelle mais concise, orientée solutions
Chargé de mission	Moyen à élevé, selon le secteur	Moyen, avec explication des enjeux	Concret, orienté vers la prise de décision opérationnelle	Formelle et structurée
Manager	Moyen, pour comprendre les enjeux stratégiques	Moyen, explications synthétiques	Très concret, avec des pistes d’action	Formelle mais simple, orientée vers les décisions
Directeur exécutif	Faible, focus sur la vision stratégique globale	Faible, simplification des concepts	Moins concret, davantage orienté sur les orientations stratégiques	Très formelle, adaptée aux hautes instances
Étudiant	Basique à moyen, avec des explications détaillées	Élevé, vulgarisation importante	Modérément concret, avec des exemples pour faciliter l’apprentissage	Moins formelle, plus académique
Professeur	Moyen, mais orienté vers la précision théorique	Moyen à élevé, explication des concepts	Peu actionnable, orienté vers la théorie et les concepts	Style académique et détaillé
Journaliste	Moyen, avec des termes compréhensibles pour le grand public	Moyen, accès à des faits et chiffres-clés	Concret, avec des exemples et des données vérifiables	Moins formelle, claire et accessible
Chercheur	Élevé, focus sur la précision des données et sources	Très élevé, décomposition des concepts	Moins actionnable, centré sur l'analyse théorique	Très formelle, orientée sur les preuves et la rigueur
Investisseur	Moyen à élevé, mais orienté résultats financiers	Faible, accès direct à des insights pertinents	Très concret, avec des recommandations d’action directe	Formelle, concise, orientée performance
Chargé d’études	Moyen à élevé, selon la mission	Moyen à élevé, avec des explications détaillées	Concret, avec des propositions d'amélioration	Style structuré et professionnel